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      2017年就业大趋势:IT行业成为高薪热点

      2017-04-13

      金三银四”季节已经来临,很多同学们都投入到找工作的热潮中,有的甚至都找了一个多月,但一点儿起色都没有。这到底是为什么呢?来,今天小智就为你分析一下:
      首先,与企业吻合的人才比较少。
      “今天筛选了将近六十个简历,但和我们公司职务吻合度较高的也不过10%,再经过面试这一关,几乎就没有什么适合的人选。”一位企业HR表示说。

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      据悉,现在各个行业的面试邀约率10%左右,毕业生每投递十次简历,仅仅能得到一次面试的机会。相反来说,IT行业的人才面试邀约率和录取率比较高,薪资方面更是比其他职务要高出很多。
      其次,IT行业依然是高薪热点
      很多人在找工作时,首先考虑的是人力资源行政类工作,其次是财会类工作,但这两方面对人才的需求量已经趋于饱和,再看看销售类工作,虽然投递简历人非常多,但一般都因为难度大,让很多人望而却步。
      但在IT行业,因为很多人没有这一方面的专业技巧,或者受到本身所学专业的限制,所以很多人都没有投递此行业的简历。但很多人会选择通过IT培训类机构去实现自己梦想,比如陕西华信智原这位小陈:“我今年6月份就要毕业了,之前学的是物流管理,可这个专业找起工作来非常麻烦,也不适合我的兴趣,所以我思索了很多久,最终选择来这里。”再有一个月,小陈就能像很多人一样,投入到IT行业当中来了。
      所以,从以上方面分析,2017年就业大趋势依旧是:IT行业成为高薪热点。
      正在十字路口徘徊的你,是否也会重新考虑一下投入到IT行业之中呢?

       

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